:如何把一家公立医院官方科普短视频发布量在2年内快速增长24倍？上海市同济医院在全院范围开启了一场科普短视频创作的全员竞赛，让每一名员工的科普视频都有机会登上展示的舞台，让每一名员工都能作为科普作品的评委，在比学赶帮、推陈出新的浓厚科普传播文化氛围中，医院涌现出了一大批科普创作人才和优秀科普短视频作品。
作为上海西北区域医疗中心和普陀区唯一的公立三甲综合性医院，同济医院坚持以医院文化建设引领健康知识普及行动，持续地对健康知识普及进行投入和传播。同济医院健康传播文化三大品牌之一的“同济健康科普梦工厂”，正是在这一背景下应运而生。
构建全院科普竞赛机制，创新发展科普视频新质生产力
医学专业背景的医务人员往往专注于临床处理，没有很多的视频制作经验。如何调动全院员工创作科普短视频的积极性和创造力？上海市同济医院结合医院实际，自2022年正式启动“同济健康科普梦工厂”——科普短视频创作计划，每两年开启一个创作季，通过对每个创作季内全院科普作品进行积分竞赛排名，鼓励员工开展持续创作，并根据累计积分设立自然季度奖和创作季奖两大奖项。
由此，许多“默默无闻”的基层员工，通过“同济健康科普梦工厂”大平台展现自我风采，脱颖而出，成为全院皆知的“科普达人”，入围医院“科普名人堂”，在竞争激烈的医、教、研之外找到了实现自我价值的健康科普新平台。
激发科普创作内生动力，形成科普文化繁花生态
“同济健康科普梦工厂”已经成为了同济医院健康科普内容创作人才重要的“蓄水池”“发现地”。据统计，在第一创作季中累计创作科普短视频569部，获评科普达人13人、科普新星6人(作品创作达到10部或20部以上)。在完全自主自愿参与的情况下，全院进行科普短视频创作的员工人数达到124人，加入科普作品评分行动的员工人数达242人。
在持续创作的机制下，将科普作品做成“连续剧”“视频集”，成为了不少科普达人在竞赛中的“制胜法宝”，《老An和小Bo的医学影像科普动画剧场》《NO?PANIC?的七步自助法》《可可与你谈“心”》《如何防治肌少症》《园园新声》《脊髓损伤急救CAN?CAN法》等一批批优秀的系列短视频作品不断涌现，成为了“同济健康科普梦工厂”官方专栏中一张张闪亮的名片，也进一步丰富了同济医院健康传播文化建设的内涵和成效。
拓宽各级融媒矩阵渠道，塑造同济特色科普传播力
随着“同济健康科普梦工厂”作品数量的不断攀升，上海市同济医院如火如荼地加快推进健康科普内容分发渠道的建设。基于已有的同济特色健康传播融媒矩阵，同步推进官方自媒体的建设和社会媒体的合作。在医院健促委的推进下，同济医院实现官方抖音、视频号、快手、微博、小红书、哔哩哔哩等热门视频自媒体平台全覆盖，相继在多个平台开辟“同济健康科普梦工厂”科普短视频品牌专栏，精选院内评分较高、质量较好的优秀科普短视频作品面向社会发布。医院还与普陀区融媒体开展深度合作，设立“健康济语”科普专栏，在此基础上，进一步推出“科普济谈”科普视频专栏。
在“同济健康科普梦工厂”的第一个创作季，就有十余项个人健康科普视频荣获上海市健康科普推优选树-健康科普作品音视频类优秀奖、首届新时代科普好医“声”优秀作品、上海市级医院新声说健康优秀健康科普视频等单项荣誉，多名创作人员获批上海市健康科普专项计划、上海市健康科普引领人才及青年英才能力提升专项等市级项目。同时，在医院荣获上海科普教育创新奖科普管理优秀奖一等奖、中国医院管理奖-华东区域优秀奖、上海市健康科普推优选树活动健康科普品牌、上海市健康科普培育品牌等多个市级以上健康科普文化荣誉中，亦发挥了重要的作用。
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