新闻背景:
日前，党和国家功勋荣誉表彰工作委员会办公室发布《关于国家卓越工程师和国家卓越工程师团队拟表彰对象的公示》，拟对83名国家卓越工程师、50个国家卓越工程师团队进行表彰。值得关注的是，以党中央、国务院的名义开展“国家工程师奖”表彰，尚属首次，可见其规格之高、分量之重。
向他们致以最高礼赞，就是对自主创新的礼赞
纵观公布的拟表彰对象，研究方向基本涵盖了国家重要科研领域，5G通讯、人工智能、芯片材料、能源效用等悉数在列。这反映出国家通过加快科技创新自立自强步伐、完善关键核心技术攻关来破解多项“卡脖子”技术短板的决心与毅力。
创新之道，唯在得人。向他们致以最高礼赞，就是对自主创新的礼赞。同时，这也是以点带面、发挥典型示范作用的应有之义——卓越工程师之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的实力，还有“十年磨一剑”的决心、心怀“国之大者”的站位。
工程师的角色为什么如此关键？
中国科学院院士刘忠范曾这样描述，“如果将创新链从前至后按1到9排序，1到3是在实验室的研发阶段，7到9是产业落地，那么4到6中间的这一段就是工程师发挥智慧与力量的范围。”也就是说，科学家的“大脑”和工程师的“双手”同样重要。
从全球范围来看，“工程师红利”也正在成为新的竞争筹码。正如马克思所言，社会的劳动生产力，首先是科学的力量。当新一轮科技革命和产业变革加速，全球创新版图加快重构，一味做技术的跟随者显然行不通，必须抢占创新制高点。此外，全球科技进入一个多点突破、相融汇聚的阶段，创新活动逐渐交叉化、复杂化，做实做强做优实体经济，推动制造业迈向价值链中高端，也少不了一支一专多能、有突出创新能力、可解决复杂难题的工程师队伍。
让卓越工程师竞相涌现
从数量上看，今天的中国是拥有工程师最多的国家，2000年到2020年这20年间培养了6000万名工程师，但高层次人才的缺口依然很大，世界顶级大师和科技领军人才尤为欠缺。前不久，25名科学家、企业家联名呼吁，要重视改变人才培养中的“工科理科化”现象，就是针对这一问题发出的重要警示。
培养大批卓越工程师是我国加快建设现代化产业体系、推进中国制造向中国创造转变的现实需要。不过，卓越工程师培养没有成例可循，需要不断探索和改进。创新体制机制，找到积极面向市场、无缝对接企业的工科人才培养路径，改革考核评价体系等，都是未来必须集中发力的重要方面。
V视角:
尼古拉斯猫耳朵:尊重知识，保护人才。
多彩微风za:工程师上承科研下接实用，是科学技术工程化、实用化的重要环节，今年单拎出来表彰，意义重大。
三伢子:科学家、工程师是国家创新发展的宝贵资源，是年轻人真正该追的星！
蓝蓝:顶尖人才具有不可替代性，还要培养更多优秀人才！
中国经济网编后语:
国家发展靠人才，民族复兴靠人才。首次开展“国家工程师奖”表彰，是国家不断完善激励机制、激发人才活力的重要举措，释放了重视科技创新的强劲信号。期待以此为契机，加快卓越工程师培养，让更多工程技术人才脱颖而出，释放出实实在在的“人才红利”，为中国创造贡献力量！
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